美容院创业起步阶段，应具备以下三个老板思维

　　创业的道路其实是很漫长的，也充满了很多的艰难，需要我们寻找各种的方法，哪一家皮肤管理店刚开始起步的话，没有顾客，没有收入，我们该怎么办呢?

　　首先作为一名皮肤管理店老板，你必须具备三种思维：

　　一、走心思维

　　从小店开始，没有员工，你的身份是多重的，那么在这种情况下，面对顾客要有走心思维，一个人的皮肤管理店，基本上就是一对一服务，一对一的氛围非常安静，对于很多有社交恐惧的人来说，这样的店就是她们非常喜欢的。还有些顾客，非常反感去大型的皮肤管理店，因为总是有员工围着她推销，她们更愿意安心的享受当下安静的氛围，没有过度销售的压力。

　　长期以往，你与顾客之间的亲密感就会变得非常强，那这样留客率就可以达到95%以上。

　　二、温度思维

　　一个人的皮肤管理店，更容易做成一个有温度的店，顾客可以随时与你保持交流和沟通，向你推荐其他的朋友过来做护理，或者在砍价打折的时候，氛围也更好，这样在无形之中，就增加了顾客的粘性，打完折甚至还可以一起吃个饭等。

　　一些店面比较大的店铺，如果是老板不在的话，员工就只能按照规章制度，流程规范来接待顾客，如果说客户想要打折优惠的话，店面的美容师只能先请示老板，或者回复我们说都是门店统一的价格，不允许打折优惠，这样子会让客户感到没有人情味，只得到了一个冷冰冰的回复。

　　三、专属思维

　　一个人的店面，如果客户多的话就很难接待过来，这时候就可以采取预约制，这时候老板对每天要来的客户应该都是比较了解的，比如顾客是性格开朗型的，在顾客来之前，老板就要先把店里整理好，等顾客到店，放一些欢快的歌曲，然后聊她喜欢的话题。

　　这样下来，顾客就会觉得你在她身上是花了心思的，让她有一种归属感，我们的每一个顾客都是自己亲自接手，就会有精力和条件去真正了解每一位顾客的喜好和兴趣，这样接待一名顾客，就能留下一名，保持高比例的留客率。

　　当然相比较的话，还是大店面的拓客能力比较强，一般会用9.9元的卡项来吸引顾客，但是这样吸引进来的顾客质量并不是很高的，拓进来的顾客群体，在很多情况下，你要给她推荐上千元的项目，是非常困难的，所以对于小店来说，与其大海捞针，不如专心为一位顾客服务好。

　　还有一种情况就是，一个人的皮肤管理店，如果是姐妹同行的话，可能你看上去会更像打工的，不像老板，但是因为现实情况的问题，我们只能从一个人开始。我们就要把一个人的皮肤管理店的全部优势发挥出来，把每一件事情都做好，把每一步都做好了，走踏实，等你有实力了，再慢慢的招聘员工。

　　当然，今天分享的这三个老板思维，是必须建立在专业程度很强，理论知识扎实的基础上，没有这个做铺垫，你有100个老板思维都是没用的。